«Известия»: в российских компаниях число вакантных мест превысило 1,1 млн

Число вакантных рабочих мест в российских компания превысило 1,1 млн по итогам II квартала 2019 года. Это максимальное значение с 2016 года, пишет газета «Известия».

По данным Росстата в 2018 году по итогам II квартала число вакансий было меньше на 13%, чем сейчас, в 2017-м — на четверть. Наибольшее число свободных рабочих мест зафиксировано в столице – 170 тыс., Московской области – 79 тыс. и Санкт-Петербурге – 69 тыс.

По словам руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, число вакансий в интернет-сервисах по поиску работы также растет. В 2016 году на сайте было опубликовано 344 тыс. вакансий, в 2017-м — 398 тыс., а в 2018-м — 559 тыс.

«На одну вакансию приходится шесть резюме соискателей. На конец III квартала самыми дефицитными отраслями являлись консультирование, рабочий персонал, страхование, медицина и фармацевтика, автомобильный бизнес и информационные технологии. Во всех профобластях, перечисленных выше, на одну вакансию приходилось меньше трех резюме», — сообщила Игнатова.

Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал, что число вакансий растет в сферах розничной торговли, производства, сельского хозяйства, эксплуатации зданий, строительства. «Свободные места и соискатели по требуемым профессиям распределены по России очень неравномерно, что удлиняет процесс закрытия вакансий, — говорит Ветерков. – Поэтому появляется больше предложений работы вахтовым методом, который и помогает решить вопрос отсутствия соответствующих кадров на местах».

По данным Минтруда, число вакансий растет на фоне снижения безработицы, в сентябре ее уровень составлял 4,6%  — это минимальный показатель за всю историю современной России.

По мнению руководителя направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никиты Масленникова, возросший спрос на трудовую силу может привести к ускоренному росту зарплат. Однако есть вероятность, что руководство многих компаний не будет готово увеличивать издержки.

Управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский считает, что число вакансий растет благодаря расширению бизнеса российских компаний. «Еще один немаловажный фактор — естественная убыль населения, старение кадров и, как следствие, недостаточный уровень профессионализма молодого поколения», — отметил он. По мнению Жарского, собственная подготовка кадров внутри организаций может уменьшить дефицит специалистов.

Источник: polit.ru

Добавить комментарий